Uanset om du er nystartet, eller har haft din virksomhed i flere år, så er planlægning og evaluering nogle af de vigtige ting, du kan gøre for dig selv og din virksomhed.

Ved et årsskifte er det derfor altid en god ide at tage et skridt tilbage og vurdere, hvordan det er gået, og hvor du skal hen.

For at gøre dette skal du starte med at tænke på året der gik, og herefter på, hvad du skal gøre i det nye år.

Se tilbage på 2022

Før du planlægger for 2023, er det vigtigt at tage dig tid til at se tilbage på 2022. Du skal reflektere over, hvordan året er gået og hvilken læring du kan tage med dig ind i 2023.

Spørg dig selv: 

  • Hvad gik godt i 2022?
    • Hvorfor gik det godt?
    • Hvad lærte du af det?
    • Hvordan kan du bruge denne viden til at forberede dig i 2023?
  • Hvad gik ikke så godt?
    • Var der noget, der ikke gik efter planen?
    • Hvad kunne have gjort det bedre?
  • Hvordan kan jeg gøre tingene anderledes fremover?
    • Vær åben over for feedback.
    • Bed om hjælp, når du har brug for det.
    • Vær ærlig over for dig selv om dine styrker og svagheder.
    • Vær ikke bange for at bede om råd fra folk, der har mere erfaring end dig inden for visse forretningsområder.

Når du har gjort status over, hvor tingene står nu, er det tid til at tænke på, hvad der kommer. 

Planlæg 2023

Start på det personlige plan

Når du planlægger det nye år, anbefaler jeg altid, at du starter med dit personlige liv. 

Hvordan ønsker du, at dit personlige liv ser ud, når 2023 er omme?

  • Ønsker du mere frihed, du kan bruge på familie og venner?
  • Ønsker du kortere arbejdstid / -dage?
  • Vil du holde fri et par måneder om året?
  • Vil du være økonomisk uafhængig?

Læg ikke for meget vægt på én ting, for det kan ende med at blive for overvældende.

Fortsæt med det professionelle liv

Du har nu fået styr på din personlige mål, og skal derfor i gang med at finde ud af, hvordan du opnår disse mål. Det gør du ved at kigge på dine professionelle mål. 

SMART modellen

Når du sætter mål, skal de gøres operationelle, da det giver den mest optimale mulighed for, at du reelt opnår dine mål.

Prøv om du kan sætte maksimalt 3 – 4 store mål for året. Hvis du sætter mere end dette, risikerer du, at du ikke når det hele, og du bliver for overvældet.

Husk, du kan altid sætte nye mål, hvis du når dine mål hurtigere end forventet.

Når du sætter dine mål, er det en rigtig god ide at gøre det ud fra SMART modellen.

SMART står for

S pecific (specifik)

M easurable (målbar)

A ttainable (opnåeligt)

R elevant (relevant)

T ime-bound (tidsbestemt)

Eksempel:

A: Vi skal have flere kunder

Det er svært at måle på, for hvor mange er ‘flere kunder’? Det er altså ikke målbart.

B: Vi skal have 30 nye kunder

Nu bliver det både mere relevant og målbart.

C: Vi skal have 30 nye A-kunder (gennemsnitlig livstidsværdi på 200.000 kr)

Nu begynder det at ligne noget. Det er både specifikt, målbart, relevant og opnåeligt.

D: Vi skal underskrive aftaler med 30 nye A-kunder i løbet af de næste 12 måneder.

Nu er alle SMART parametrene blevet opfyldt.

Målet bliver derfor, at ‘Vi skal underskrive aftaler med 30 nye kunder om året’.

Fejr de små sejre, og byg på dem

Endelig vil jeg lige slå et slag for en utrolig vigtig ting. Det kan måske se ud som en bagatel og føles ligegyldigt, men det er det bestemt ikke.

En stor del af din motivation kommer fra, at du anerkender det arbejde du laver. Ellers går det i glemmebogen, og de dårlige oplevelser – som vores hjerner er utrolige gode til at huske os på – bliver hængende.

Sæt derfor tid af hver måned eller kvartal til at se, hvordan du klarer dig i forhold til dine mål.

Fejr med din familie, venner eller kolleger – også selvom det er en lille sejr.

Når du fejre dine sejre – store som små – er det også en måde at se, om du følger dine mål og plan for måneden eller kvartalet. Gør du ikke det, har du mulighed for at få rettet ind, inden du kommer for langt ud på et sidespor.

Afslutningsvis

Planlægning kan lyde kedeligt, men hvis du ønsker at være produktiv, opnå dine mål og få opfyldt dine personlige drømme, så er det den bedste vej, du kan gå.

Gør målene så operationelle som muligt, så det bliver letter for dig at navigere efter dem.

Og fejre dine succeser uanset for små de kan virke. At du er blevet færdig med et blogindlæg er også en succes. Og det er her jeg er nu, så jeg vil klappe mig selv på skulderen og sige ‘Godt arbejde, Vivian!’

God fornøjelse